Message de la Direction
La diversité des domaines d'activité dans lesquels nous exerçons nos activités est organisée en cinq conseils stratégiques, chacun avec sa propre orientation. Les participations dans de nouveaux projets se font selon l'impact potentiel sur les affaires internes du Groupe ou sur les marchés où les intérêts stratégiques ainsi le recommandent.
Le Groupe Lena est aujourd'hui une réalité consolidée.
Les cinq Conseils Stratégiques dans lesquels le Groupe Lena a été organisé - Construction, Environnement et Énergie, Automobile, Tourisme et Services, Communication et Internationale – sont cinq secteurs structurés dans la même philosophie: ajouter de la valeur d´une façon robuste et rigoureuse.
Dans chaque Conseil Stratégique, la gestion autonome, le focus dans son secteur d'activité et l'efficacité résultant du grand pouvoir attractif des ressources humaines et financières ont permis une croissance significative, durable et une expansion géographique rapide.
La modernisation des procédures, l'harmonisation des valeurs, la systématisation des évaluations externes et la formation continue sont á peine quelques-unes des routines intégrées qui ont permis au Groupe Lena – de genèse familiale - à devenir une grande organisation. Une organisation où se côtoient les valeurs traditionnelles de la confiance entre les partenaires commerciaux et les nouvelles technologies comme des canaux de communication avec les marchés.
Dans chaque Conseil Stratégique, la gestion autonome, le focus dans son secteur d'activité et l'efficacité résultant du grand pouvoir attractif des ressources humaines et financières ont permis une croissance significative, durable et une expansion géographique rapide.
La modernisation des procédures, l'harmonisation des valeurs, la systématisation des évaluations externes et la formation continue sont á peine quelques-unes des routines intégrées qui ont permis au Groupe Lena – de genèse familiale - à devenir une grande organisation. Une organisation où se côtoient les valeurs traditionnelles de la confiance entre les partenaires commerciaux et les nouvelles technologies comme des canaux de communication avec les marchés.
Les cinq mille employés directs et indirects du Groupe Lena, la confiance du système financier, l´analyse attentive sur des nouvelles occasions d'affaires et la rigueur de la gestion sont indispensables pour une appréciation positive, exprimée par les marchés à travers la croissance singulièrement exponentielle du Groupe Lena.
Dans la grande organisation que nous sommes aujourd'hui, coexistent toujours les vieilles traditions des entreprises familiales, qui étaient au commencement de tout. Nous continuons á connaître les employés par leur nom. Nous sellons nos contrats d´affaires par des poignées de main.
Dans un monde plein d'incertitudes, nous nous appuyons principalement sur notre capacité à assurer la création de valeur.
Tel est notre mission.
Dans la grande organisation que nous sommes aujourd'hui, coexistent toujours les vieilles traditions des entreprises familiales, qui étaient au commencement de tout. Nous continuons á connaître les employés par leur nom. Nous sellons nos contrats d´affaires par des poignées de main.
Dans un monde plein d'incertitudes, nous nous appuyons principalement sur notre capacité à assurer la création de valeur.
Tel est notre mission.